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O que é
Os Pontos de Reflexão são uma ferramenta para análise e planejamento estratégico que organiza pensamentos em quatro categorias principais: Animar, Preocupar, Explorar e Agir. Essa estrutura promove uma avaliação abrangente de experiências e direciona ações futuras de forma prática.
Como usar
- Animar: Liste os pontos positivos ou elementos que você achou motivadores e encorajadores.
- Preocupar: Identifique os aspectos que causaram preocupação ou que precisam ser melhorados.
- Explorar: Relacione as áreas que exigem mais investigação ou entendimento antes de seguir em frente.
- Agir: Defina os próximos passos e as ações práticas que podem ser realizadas com os recursos disponíveis.
Dica extra
- Prioridade: Foque nos pontos de maior impacto para garantir eficiência nas ações.
- Colaboração: Utilize a ferramenta em equipe para alinhar percepções e desenvolver um plano de ação conjunto.
- Iteração: Revise e atualize os pontos conforme o cenário evolui.
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O que é
A Ponte 3-2-1 é uma ferramenta reflexiva e de síntese que ajuda a capturar as percepções e aprendizados de uma experiência ou evento. Ela organiza as ideias em três níveis: palavras, frases e analogias, promovendo uma visão clara e sucinta.
Como usar
- 3 palavras: Escolha três palavras que representem os principais sentimentos, ideias ou temas do dia.
- 2 frases: Escreva duas frases que resumam os aprendizados ou momentos mais marcantes.
- 1 exemplo ou analogia: Crie uma analogia ou escolha um exemplo que simbolize a essência do dia.
Dica extra
- Simplicidade: Mantenha a reflexão objetiva e clara para facilitar o entendimento.
- Compartilhamento: Utilize a ferramenta em equipe para trocar percepções e alinhar aprendizados.
- Registro: Documente os insights para consultas futuras ou análise de evolução.
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O que é
O Plano de Ação é uma ferramenta de organização estratégica que detalha as atividades necessárias para alcançar objetivos específicos. Ele mapeia ações, responsáveis, indicadores e canais de comunicação, facilitando a execução e o monitoramento de iniciativas.
Como usar
- Tema: Identifique o tópico ou área principal a ser abordada.
- Ação: Liste as atividades ou tarefas específicas que precisam ser realizadas para atingir os objetivos.
- Indicador: Defina métricas que permitam acompanhar o progresso e avaliar os resultados.
- Ponto Focal: Designe um responsável principal para liderar a execução de cada ação.
- Envolvidos: Relacione as pessoas ou equipes que participarão ou serão impactadas.
- Canais: Determine os meios de comunicação que serão utilizados para coordenação e acompanhamento.
Dica extra
- Prioridade: Classifique as ações com base em sua relevância e urgência.
- Monitoramento: Acompanhe os indicadores regularmente para garantir que o plano está no caminho certo.
- Colaboração: Envolva todas as partes interessadas para garantir o alinhamento e a execução eficiente.
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O que é
O PACIF é uma estrutura para guiar a interação com Inteligências Artificiais, ajudando a organizar de forma clara as expectativas e requisitos para obter respostas precisas e úteis. Ele é composto por cinco elementos: Papel, Ação, Contexto, Intenção e Formato.
Como usar
- Papel: Defina qual papel a IA deve desempenhar, como consultor, analista ou criador de conteúdo.
- Ação: Direcione a ação desejada, como gerar ideias, responder perguntas ou fornecer análises.
- Contexto: Forneça informações relevantes sobre o problema ou cenário em que a IA atuará.
- Intenção: Especifique o objetivo final da interação, alinhando a resposta da IA às suas necessidades.
- Formato: Determine como você deseja que a resposta seja apresentada (texto, lista, tabela, etc.).
Dica extra
- Clareza: Certifique-se de que cada elemento do PACIF seja claro e objetivo para otimizar a interação.
- Customização: Ajuste os elementos conforme necessário para diferentes tipos de problemas ou contextos.
- Iteração: Teste e refine os direcionamentos para melhorar a qualidade das respostas da IA.
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O que é
O "Eu Gostei, Eu Desejo, E Se" é uma ferramenta de feedback criativo e construtivo que ajuda a refletir sobre ideias, projetos ou atividades. Ela estimula uma abordagem equilibrada ao destacar aspectos positivos, propor melhorias e explorar novas possibilidades.
Como usar
- Eu Gostei: Liste os elementos positivos que chamaram sua atenção ou que você achou bem executados.
- Eu Desejo: Sugira algo que poderia ser feito de forma diferente ou aprimorada.
- E Se: Proponha uma abordagem alternativa ou uma ideia inovadora que possa trazer novos resultados.
Dica extra
- Equilíbrio: Incentive um feedback equilibrado, com elogios, sugestões e criatividade.
- Ação: Use os insights para implementar melhorias ou testar novas ideias.
- Colaboração: Promova discussões em grupo para ampliar as perspectivas e enriquecer as soluções.
