Como ser estratégico no RH da sua coop usando dados

A análise de dados, antes um diferencial, agora é crucial para tomada de decisões estratégicas em RH, permitindo otimizar recrutamento e seleção, retenção de talentos, engajamento e estrutura organizacional. Desse modo, o People Analytics facilita o gerenciamento de colaboradores e líderes, além de oferecer insights valiosos para o desenvolvimento da cooperativa

O processo de people analytics envolve a coleta de dados de diversas fontes, como pesquisas internas, currículos e redes sociais, seguida da análise e definição de objetivos. A partir dos dados, é possível identificar padrões, prever tendências, otimizar processos, aumentar o engajamento dos colaboradores, melhorar a retenção de talentos, medir custos e tempo de aquisição de talentos, além de medir a produtividade e o desempenho da equipe.

O que vou aprender

O que é People Analytics, quais são os principais dados para mensurar a fim de aprimorar a gestão de pessoas, como aliar os indicadores à estratégia de gestão de recursos humanos.