Como evitar a desconexão geracional no cooperativismo

Quando foi a última vez em que você conversou sobre trabalho com alguém com quem tem uma idade muito diferente da sua? Se você já passou por essa experiência, sabe o quão valiosa ela pode ser para ambos os lados. Mas para muitas cooperativas, a desconexão geracional ainda é um desafio.

Unir as gerações torna as cooperativas mais diversas e inclusivas. Além disso, atrair as novas gerações é importante para tornar o ecossistema cooperativista mais inovador, atrativo para a juventude e formar novas lideranças que guiarão as coops no futuro. 

A seguir, você vai conhecer algumas estratégias que podem ajudar a evitar a desconexão geracional, conectar diferentes faixas etárias, culturas e formas de pensar. Saiba como desbloquear o que existe de melhor nos colaboradores de todas as idades e promover a troca de informações, o diálogo saudável e o aprendizado mútuo.

Desconexão geracional: como integrar gerações no cooperativismo

Evitar a desconexão geracional é um grande desafio para as cooperativas. Esse processo envolve a sucessão familiar, rejuvenescimento do quadro de cooperados e formação de novos líderes engajados. Esse processo é essencial inclusive para a perenização das cooperativas.

Diante disso, o InovaCoop consultou representantes de duas cooperativas que são referência na integração de gerações para dar dicas de como evitar a desconexão geracional. São elas:

Helem Baldissera, Analista de Relacionamento da Cresol

Mariane Natera, Analista de Inovação no Avance Hub Coplacana

Invista em lideranças jovens

Uma das principais fontes para romper a desconexão geracional é desmistificar a ideia de que é necessário passar por longos anos de experiência para evoluir na carreira. Uma vez que os colaboradores mais novos passam a ocupar locais de mais influência, eles introduzem visões diferenciadas na gestão e ajudam a cooperativa a se manter sempre relevante e contemporânea.

Isso pode ser feito a partir de programas de desenvolvimento pessoal e profissional, mentorias, oportunidades de rotação e desafios, incentivo à educação contínua, cultura de feedback construtivo, diversidade e inclusão, reconhecimento e recompensas, envolvimento em projetos sociais, inovação, tecnologia e networking.

Vendo assim, dá para notar que existem dezenas de ferramentas para lutar contra a desconexão geracional e que a ideia de hierarquia presentes em marcas ultrapassadas já não faz mais sentido. Hoje em dia, a ideia é aproveitar o que todos têm de melhor a oferecer e unir pessoas por causas que fazem sentido para elas.

Fomente o engajamento

Você se lembra de quando ia em reuniões de família e as mesas eram divididas pela idade dos convidados? No cooperativismo, isso é inaceitável. Uma das principais ferramentas contra a desconexão geracional é proporcionar oportunidade de engajamento e interação.

Se o diálogo intergeracional não surge naturalmente, existem alguns caminhos que podem ajudá-lo a se estabelecer na sua marca. Entre eles, citamos: