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Boas práticas

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Sediada em Fortaleza-CE, a cooperativa consolidou-se como uma das maiores operadoras de saúde do Ceará, com atuação em 43 cidades. Em 2019, iniciou a estruturação de sua área de inovação, que evoluiu de uma gerência subordinada à TI para uma posição estratégica conectada à Presidência e Diretoria, culminando na oficialização de uma nova estrutura de maturidade em 2026.

Com o objetivo de ir além da assistência médica tradicional, a Unimed Fortaleza estruturou a holding Unimed Soluções. Por meio da iniciativa de diversificação de portfólio, a cooperativa expandiu sua atuação para o mercado de tecnologia com a criação da Unitech e a aquisição da Ponce Tech; o mercado financeiro, com a fintech Universo Soluções Financeiras; e a saúde animal, lançando planos de saúde para pets. Fortalecendo sua presença em frentes estratégicas de cuidado e proteção, o portfólio também inclui a sua Corretora de Seguros, a clínica especializada Unimed Vacinas e o ecossistema Neuropsicocentro (NPC), que oferece diversas soluções integradas para o tratamento do autismo.

O Sicoob Credisul transformou o potencial gastronômico de Vilhena (RO) em um motor de desenvolvimento econômico e cultural. O Festival Sicoob Sabor integra diversos estabelecimentos da cidade, atrai milhares de pessoas e gera um faturamento que supera períodos fortes do comércio, como o Natal, valorizando os ingredientes da Amazônia Legal.

Após perceber que estava gerando muito lixo sem dar a destinação correta a ele, a central administrativa da Sicoob Uni Sudeste implementou um projeto de inovação organizacional focado em sustentabilidade. A ideia foi estruturar a reciclagem de todos os resíduos da cooperativa, em parceria com associações que fazem a destinação e a reutilização dos materiais recicláveis.

A CoopGNP transformou a gestão de sua frota de caminhões por meio da integração tecnológica. Com um sistema que converte o rastreamento dos veículos em mensagens instantâneas de WhatsApp e a transmissão de dados das bombas de combustíveis diretamente para a nuvem, a cooperativa baiana tornou seus processos mais ágeis, minimizou falhas humanas e aumentou a eficiência da operação

Para superar a carência de qualificação no mercado de enfermagem, a Coopern transformou a educação continuada em um dos alicerces de seu negócio. A cooperativa potiguar, além de oferecer cursos de capacitação, mantém um laboratório de simulação realística dedicado ao treinamento prático dos enfermeiros. A estrutura utiliza metodologia imersiva, com manequins e até atores para simular situações de estresse. Só em 2025, o projeto formou cerca de 1.800 alunos, consolidando a Coopern como referência em assistência no Rio Grande do Norte.

Você também tem um case ou uma história de sucesso?

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